在体制内的职场生涯中,想要获得领导的赏识和重用,是每个人的努力方向。但很多人往往忽视了,有些做法反而会适得其反,让领导对你失去信任和好感。

如果你想哄领导开心,讨领导欢心,有几件事你绝对不能做:

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一、在领导面前太矫情

有些人为了博得领导的同情,往往会在领导面前太矫情。他们总是抱怨生活的不如意,家庭的种种难题,甚至可能夸大其词,渲染问题的严重性。这些人认为,只要让领导觉得自己是个可怜人,领导就会多关照自己。

但事实上,领导最讨厌的就是这种矫情的人。一个成熟稳重的人,应该有自己解决问题的能力,而不是把所有的麻烦事都推给领导。

如果你总是把个人的烦恼往领导身上推,那领导只会觉得你是个责任心不强的人,而不会因为你的可怜遭遇而多关照你。

二、在领导面前说空话

很多人为了哄领导开心,往往会在领导面前滔滔不绝,说一些无关痛痒的话。他们认为只要把领导哄高兴了,就能得到领导的重视。

但实际上,过于油腔滑调反而会给领导一种不诚恳的感觉,让领导对你失去信任。

一个能够获得领导信任的下属,应该是一个直率、务实的人。在工作中,你要学会客观分析问题,提出中肯的建议,而不是说一些虚无缥缈的大话。

领导最需要的是一个可以给他创造价值、解决问题的助手,而不是一个满口虚言的吹捧者。

三、在领导面前过度承诺

很多人为了讨好领导,往往会在领导面前许下重重承诺。只要领导交代一件事,他们就会毫不犹豫地应下来,说一定能按期完成,即使内心其实并没有把握。

这种人往往是一时的冲动和虚荣心在作祟,他们希望通过许下豪言壮语来获得领导的赞赏。但事实上,一个负责任的人是不应该做出这种承诺的。因为你无法保证自己一定能按时完成,如果因为你的失信而给单位带来损失,那你将会把自己置于非常被动的境地。

一个成熟的人,应该对自己的能力有清醒的认识。在领导面前,你要诚实地告知自己的工作进度和遇到的困难,而不是囫囵吞枣般地把任务揽下来。领导更希望看到的是你对工作负责任的态度,而不是那些空口白话

写在最后

你想获得领导的赏识和重用,最重要的是要做一个诚实、务实、负责任的人。

不要故意说一些违心的话来讨好领导,也不要矫情事多、许下不切实际的承诺。只有真心对待工作,脚踏实地地努力,你才能真正获得领导的信任和赏识。

希望这篇文章能够给你一些启发,祝你在职场上一帆风顺!

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